Op zich zou een platform als Bolt niet verkeerd hoeven te zijn. Het uitgangspunt van de organisatie lijkt zich hier alleen niet te richten op kwaliteit maar op kwantiteit.

Mijn vraag zou zijn: als u zich op parttimers richt, die dit laagbetaalde werk als bijbaan doen, waarom dan die kwantiteitsdrang?

Kunt u niet voldoende kwaliteit aantrekken? Misschien moet u dan iets aan het inkomen per beschikbaar uur doen!