Wanneer een werknemer arbeidsongeschikt wordt door toedoen van een derde, dan is dat risico doorgaans afgedekt door een ziekteverzuimverzekering. Maar is het altijd zinvol om een beroep te doen op die verzekering? Over die vraag gaat het nieuwe blog van letselschadedeskundige Huub van Dijk namens Nostimos.

Als een werknemer arbeidsongeschikt raakt, moet de werkgever hem of haar doorbetalen. Dat kan een forse schadepost zijn wanneer je daar niet goed voor verzekerd bent. Maar het komt natuurlijk ook voor dat het letsel dat leidt tot die arbeidsongeschiktheid door een derde wordt veroorzaakt. In zo’n geval kun je netto doorbetaalde loon, inclusief vakantiegeld, bijkomende kosten en andere vergoedingen, verhalen op de aansprakelijke partij. 

Die regelingen noemen we het loonregres. Het financiële gat dat ontstaat doordat een arbeidsongeschikte medewerker moet worden doorbetaald, kan met dat loonregres dus voor een groot deel worden gedicht. Veel bedrijven, ook in de taxibranche, zijn niet van deze mogelijkheden op de hoogte. En daardoor blijft er veel geld liggen.

Alsnog duurder uit

Veel bedrijven zijn voor dit soort zaken goed verzekerd. Met name kleinere ondernemingen willen zulke risico’s graag afdekken. Toch is het verstandig om goed af te wegen of je dit soort kosten op je verzekeraar wilt verhalen. Want de kans bestaat dat dit leidt tot een verhoging van de premie en dan ben je alsnog duurder uit. Verder speelt mee wat de verzekering precies dekt, want dat kan ook meer zijn dan het netto doorbetaalde loon. In zo’n geval is een claim indienen bij je verzekeraar het beste.

Vergelijking maken

Maar onder bepaalde omstandigheden kan het voordeliger zijn om de doorbetaling van het nettoloon niet te verhalen op je verzekeraar, maar door een partij als Nostimos te laten verzorgen. Wij verhalen het op degene die aansprakelijk is voor het letsel en daarmee de arbeidsongeschiktheid van de werknemer. Het is goed om de vergelijking te maken tussen de verzekeraar en Nostimos, want de juiste keuze kan een behoorlijk verschil maken in je uiteindelijke kosten. 

Als een ondernemer ervoor kiest om het loonregres via ons te regelen, dan verzorgen wij alles wat daar bij komt kijken. Denk aan het verzamelen van alle relevante informatie en uiteraard het indienen van de claim. Omdat de kosten die wij maken in dit soort zaken doorgaans niet te verhalen zijn op de verzekeraar, rekenen we daar een bepaalde vergoeding voor. Bij letselschadezaken is dat weer een ander verhaal, maar dat is een onderwerp voor een volgend blog.